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新着ニュース

法改正等の最新ニュース!

新着情報

源泉徴収税額表の改定

平成29年1月から、源泉徴収税額表が変わります。

新着情報

厚生年金保険料の改定

厚生年金保険料率が、平成289月分(10月納付分)から改定されます。

現行の 178.28 / 1000 から 181.82 / 1000に改定されます。

新着情報

社会保険の適用が拡大予定

平成28年10月より厚生年金保険・健康保険加入者が広がります。

現在は、一般的に週30時間以上働く方が厚生年金保険・健康保険(社会保険)の加入の対象ですが、

                                  

平成2810月からは従業員501人以上の企業で、週20時間以上働く方などにも対象が広がり、より多くの方が、これまでより厚い保障を受けることができます。

新着情報

雇用保険料改定のご案内

2016年4月より雇用保険料が、次のように引き下げられました。

                                  

【平成28年4月1日~平成29年3月31日までの雇用保険料率】

雇用保険料率一般事業所農林水産業建築業
清酒製造業
従業員負担率4.0/10005.0/10005.0/1000
事業主負担率7.0/10008.0/10009.0/1000

雇用保険料

(合計)

11.0/100013.0/100014.0/1000

新着情報

平成28年度の協会けんぽの健康保険料の改定

平成28年3月分(4月納付分)から協会けんぽの健康保険料率が改定されました。

都道府県により異なりますので、ご確認ください。

  全国の都道府県単位健康保険料率

標準標準報酬月額の上限が47等級:121万円~50等級:139万円に変更されました。

 

等級標準報酬月額報酬月額
47等級1,210,000円1, 175, 000 ~ 1, 235, 000

                                  

改定

等級標準報酬月額報酬月額
47等級1,210,000円1, 175, 000 ~ 1, 235, 000
48等級1,270,000円1, 235, 000 ~ 1, 295, 000
49等級1,330,000円1, 295, 000 ~ 1, 355, 000
50等級1,390,000円1, 355, 000 以上

また、傷病手当金(出産手当金)の計算方法が、下記の様に変わりました。

改定
「28年4月より、支給開始される前1年間の給与を基に計算された金額で支給されます。」

2016(平成28)年41日から子ども・子育て拠出金率が改定されました。

現行の1.5/1000から2.0/1000に改定されました。
改定

子ども・子育て拠出金改定前改定後
1.5/1000
(事業主:1.5/1000
2.0/1000
(事業主:2.0/1000

※ 子ども・子育て拠出金は、事業主の負担のみとなります。従業員の負担はありません。

平成28年度税制改正により、通勤手当の非課税限度額が引き上げられることとなりました。

<施行日>

2016(平成28)年41

<適用開始>

2016(平成28)年1月1日以後に支払われるべき通勤手当について、1か月当たりの非課税限度額が、現行の10万円から15万円に引き上げられました。

<既に支払われた通勤手当の精算について>

既に支払われた通勤手当については、旧法に基づき、非課税限度額10万円で計算されていますが、改正後の非課税限度額を適用した場合に過納となる税額は、2016(平成28)年の年末調整時に精算することになります

新着情報

【労働安全衛生法の改正】

平成27年12月より、ストレスチェック制度がスタートしました。
ストレスチェック制度とは、労働者に対して行う心理的な負担の程度を把握するための検査(ストレスチェック)や、検査結果に基づく医師による面接指導の実施などを事業者に義務付ける制度です。

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池邊  雅章
資格
  • 特定社会保険労務士
  • DCプランナー

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